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年轻人应有的工作心态

时间:2015-06-04 14:47  来源:中普咨询  作者:精益生产管理咨询  点击:
年轻人应有的工作心态
 
在今天,员工难管理是事实,是因为我们常忽略了人心态的训练,大家太注重于效果,不培训,或更重于技术的培训,如何让大家重新认识工作的意义.
Ø很多公司员工天天谈工资,张口闭口就是钱
Ø做事总是做到一半,没人收尾
Ø不学习,工厂在进步,员工还是原来的知识结构
Ø喜欢抱怨工厂不好,自已从不提解决方法
Ø遇到困难,没人肯出头担当责任
Ø不想做事,天天想玩
Ø经不起挫折,动不动就想辞工
Ø人际关系复杂,你争我斗,精力花在内耗上,不是花在工作上
1,三十岁前不要过于关注报酬
Ø三十前应重点在于学习能力,技术
Ø龙华阿水一干七年,
Ø不看薪水,看职务能力提升
Ø对于无背景者,只有拼命前行
 
2,做事做彻底
Ø日本的邮政大臣野田圣子
 
3,多做一点点
Ø严长寿的成功
Ø99%与100%的差别
Ø为自已打工
Ø不要有为人打工心态,管代上班差一分钟不工作
Ø三个儿子做同样工作,工资不一样
 
4,学习心态
Ø不学者,必淘汰
Ø人才市场上,40多岁的求职者
Ø年薪100万与年薪1万